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| 标 题： | 对用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的处罚 | ||||||||
| 索 引 号: | 111503000115544208/2022-01609 | 发文字号： | |||||||
| 发文机构： | 人力资源和社会保障局 | 信息分类： | 行政处罚 | ||||||
| 概 述： | 对用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的处罚 | ||||||||
| 成文日期： | 公开日期： | 2022-01-30 09:00:00 | 废止日期： | 有效性： | 有效 | ||||
对用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的处罚
发布时间：2022-01-30 09:00:00
作者：人力资源和社会保障局
来源：市人力资源和社会保障局
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| 权力名称 | 对用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的处罚 |
|---|---|
| 权力类别 | 行政处罚 |
| 责任主体 | 乌海市人力资源和社会保障局 |
| 设定依据 | 1.【地方性法规】《内蒙古自治区劳动保障监察条例》(2010年3月25日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会公告第十五号公布） 第二十六条 用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按照每人2000元的标准处以罚款；逾期未改正的，由劳动保障行政部门责令其停产停业整顿。 |
| 责任事项 | 1.立案责任：符合管辖和受理条件的投诉，经监察机构负责人审批，于受理之日起立案。 2.调查责任：对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，听取当事人辩解陈述并作记录。执法人员应保守有关秘密。 3.审查责任：审查案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。 4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚事先告知书》送达当事人，告知违法事实及其享有陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作《行政处罚听证告知书》。 5.决定责任：制作行政处罚决定书（属于重大行政处罚的，应依照相关规定进行集体讨论），载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。 6.送达责任：行政处罚文书应按照法定方式送达当事人。 7.执行责任：依照生效的行政处罚决定书，执行罚款、停产停业等相应的行政处罚。 8.法律法规规章规定应履行的其他责任。 |
| 追责情形及追责依据 | 《内蒙古自治区劳动保障监察条例》 第二十七条 劳动保障监察工作人员有下列行为之一的，由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不依法履行工作职责，造成重大违法案件发生的； （二）不依法受理对劳动保障违法行为的举报、投诉或者拖延、拒绝处理案件，损害当事人合法权益的； （三）泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的； （四）泄露案情或者举报者，造成不良后果的； （五）利用职权干扰用人单位正常生产经营的； （六）有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。 劳动保障行政部门和劳动保障监察工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 |
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